岗位职责:
1、制定并实施公司各项招聘计划,撰写招聘月报表;
2、建立、完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;
4、对招聘渠道进行维护与评估,建立公司人才库,为公司储备人才;
5、负责组织公司内外部培训但不限于入职培训、岗位培训、业务培训等。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、2年以上相关工作经验,熟悉人力招聘、培训等相关模块;
3、具有较高的人际敏感度和专业服务意识,沟通协调计划组织能力较强;
4、有良好的个人修养、强烈的责任心和严谨的工作作风。